HR Genève est une association au sens des articles 60 et suivants du Code civil suisse ; elle est membre de HR Swiss. Son siège est situé à l’adresse de son secrétariat.

HR Genève est une association à but idéal et non lucratif. Elle est neutre en matière politique et confessionnelle. C’est une plateforme d’échanges, de savoirs et d’expériences sur tout ce qui a trait aux ressources humaines (ci-après: RH). Ses buts sont :

1. De promouvoir la fonction des ressources humaines et ses métiers,
2. De faire connaître et partager des idées et des méthodes nouvelles,
3. De provoquer un échange d’expériences et de pratiques,
4. D’organiser des conférences ou toutes autres manifestations à l’intention de ses membres,
5. De collaborer avec les universités, les écoles professionnelles, les autres instituts de formation et toutes autres instances concernées par la gestion des Ressources Humaines.

HR Genève se compose de membres individuels répondant à l’un des critères suivants :

1. Personne  physique occupant dans le canton de Genève ou le district de Nyon, au moment du dépôt de la demande d’admission, une fonction dans le service/département RH d’une entreprise, ou dont l’activité RH occupe la plus grande partie du temps de travail.
2. Personne physique domiciliée dans le Grand Genève, occupant en Suisse, au moment du dépôt de la demande d’admission, une fonction dans le service/département RH d’une entreprise, ou dont l’activité RH occupe la plus grande partie du temps de travail.
3. Dirigeant·e ou consultant·e d’une société de services active dans les RH, dont l’entité est domiciliée dans le canton de Genève ou le district de Nyon depuis au moins 2 ans au moment du dépôt de la demande d’admission.
4. Personne physique dont l’adhésion présente un intérêt particulier pour HR Genève, à la seule appréciation du comité.

Les membres qui arrêtent leur activité professionnelle pour prendre leur retraite peuvent conserver leur statut de membre, aux mêmes conditions que les autres membres.

Les membres sont encouragés à participer de façon active à la vie de HR Genève en prenant part régulièrement aux évènements organisés. Sur inscription préalable, les membres sont autorisés à inviter leurs collègues ou relations à certains événements organisés par HR Genève. Les membres sont invités à apporter ponctuellement leur soutien au comité, notamment pour l’organisation d’événements ou dans le cadre de projets spécifiques.

La demande d’admission doit être envoyée au secrétariat, en utilisant le formulaire en ligne sur le site internet de l’association. Le comité veille à ce que la·le candidat·e à l’admission réponde aux critères fixés par l’article 3. Le comité n’a pas à motiver sa décision.

La démission doit être annoncée par écrit au secrétariat de l’association avant le 31 décembre. La cotisation est due pour l’année entière.

La qualité de membre se perd par radiation décidée par le comité, lorsque le membre :

1. Ne remplit pas ses obligations financières.
2. Utilise les prestations offertes par HR Genève, notamment la liste des membres, à des fins commerciales ou publicitaires.

Une nouvelle demande d’admission peut être déposée après une année civile complète d’exclusion.

Les organes de HR Genève sont :

a. L’assemblée générale,

b. Le comité,

c. Les vérificateurs·trices des comptes.

L’assemblée générale est compétente notamment pour :

a. Elire le comité,

b. Elire la·le président·e,

c. Elire les vérificateurs·trices des comptes et un·e suppléant·e,

d. Approuver le rapport annuel et les comptes,

e. Modifier les statuts,

f. Fixer le montant de la cotisation annuelle,

g. Décider de l’affiliation de HR Genève à une association poursuivant un but analogue,

h. Ratifier la nomination des membres d’honneur proposés par le comité.

L’assemblée générale se réunit au moins une fois par an.

Une assemblée générale extraordinaire peut être convoquée en tout temps par le comité ou lorsque le tiers des membres en fait la demande.

L’ordre du jour est communiqué aux membres au moins deux semaines à l’avance.

Les décisions sont prises à la majorité des voix exprimées. En cas d’égalité des suffrages, la voix de la·du président·e est prépondérante.

Le comité est l’organe de gestion de l’association. Il veille à son bon fonctionnement, gère ses affaires et la représente auprès des tiers.

Il est composé d’au minimum 7 membres, dont un·e président·e, un·e ou deux vice-président·e et un·e trésorier·ère. Les membres sont élus pour deux ans et sont rééligibles. Le comité répartit lui-même les charges parmi ses membres élus.

HR Genève est valablement engagée par la signature collective de la·du président·e, d’un·e vice-président·e ou de la·du trésorier·ère et d’un autre membre du comité.

Le comité a notamment pour tâche de :

a. Exécuter les décisions prises par l’assemblée générale,

b. Gérer les affaires courantes de l’association,

c. Prendre toute initiative propre à réaliser les buts poursuivis par l’association,

d. Engager et fixer les conditions des collaborateurs·trices salarié·es et bénévoles de l’association,

e. Confier à toute personne de l’association ou extérieure à celle-ci des mandats limités dans le temps,

f. Gérer, en cas de besoin, des commissions ou des groupes de travail dont il nomme les membres. Il fixe le cahier des charges, le calendrier et le budget,

g. Représenter l’association à l’égard des tiers et des partenaires.

Les deux vérificateurs·trices des comptes et un·e suppléant·e sont élu·es pour une durée de deux ans et sont rééligibles deux fois.

Ils vérifient les comptes chaque année et délivrent leur rapport à l’assemblée générale.

Le financement est assuré par les cotisations annuelles de ses membres et par tout autre revenu occasionnel (organisation d’événements payants, dons, sponsoring, etc.)

Les membres ne sont pas responsables des dettes de l’association. Seule la fortune de cette dernière répond de ses engagements.

Les membres sont soumis aux dispositions légales sous-tendant le cadre de l’activité de l’association. Il en va de même du respect du droit cartellaire, toute action restreignant la concurrence et favorisant l’échange illicite d’informations déterminantes en matière de concurrence étant proscrite.

Une assemblée générale extraordinaire, convoquée exclusivement dans ce but, peut décider la dissolution de HR Genève en tout temps, à la majorité des deux tiers des membres présents. Dans ce cas, la fortune de HR Genève sera remise à des institutions poursuivant un but analogue.

Les présents statuts ont été modifiés et acceptés lors de l’assemblée générale ordinaire du 18 septembre 2025 et entrent immédiatement en vigueur.

Toute disposition antérieure est abrogée.

Genève, le 18 septembre 2025

Le président, Robert Tanner                                                                     La vice-présidente, Carola Oeuvray