L’emploi des plus de 50 ans est un enjeu important pour les entreprises, qui sont à la recherche de compétences et d’expériences qu’elles trouvent de plus en plus difficilement. Il est parfois difficile de dépasser les stéréotypes liés à une main d’œuvre considérée comme trop chère, peu flexible, mal à l’aise avec les nouvelles technologies, ou encore difficile à manager. C’est sur ce dernier thème que nous allons focaliser notre workshop. Mme Marie-Eve Tescari, cheffe de service – stratégie RH du canton de Genève, partagera son expérience de management de spécialistes de tous âges, en mettant en exergue la gestion de collaboratrices et collaborateurs plus âgés que leur responsable.
Ce workshop est proposé en partenariat avec la FER Genève, et fait suite au podcast « Les RH au cœur de l’entreprise – employabilité des plus de 50 ans »
Programme:
| 17h30 – 18h00 | Accueil |
| 18h00 – 18h05 | Mot d’introduction |
| 18h05 – 19h30 | Echange, débat et partage d’expériences, définition des bonnes pratiques |
| 19h30 – 20h30 | Apéritif et réseautage |
Notre intervenante :
Titulaire d’un master en communication/marketing, d’un Master of Advanced Studies RH à la HEIG-VD et d’un doctorat en psychologie du travail et des organisations à l’Université de Neuchâtel, Mme Marie-Eve Tescari travaille depuis plus de 12 ans dans les ressources humaines. Elle a débuté au sein d’un cabinet de conseils RH, puis a occupé plusieurs postes RH dans quatre départements différents au sein de l’Etat de Genève. Depuis mai 2022, elle est cheffe de service de la stratégie RH au sein de l’Office du personnel de l’Etat de Genève. Elle donne également des cours en formation continue à la HEG.
Manifestation réservée aux membres, sur inscription.