Une entreprise de 150 personnes sans chef ni manager ? Vraiment?

Au travers de l’exemple de Liip, une entreprise Suisse active dans le web, Laurent Prodon revient de façon très pratique sur les nouveaux modèles d’organisation.
Il expose les challenges confrontés et les défis relevés, notamment humains, lors de cette transformation débutée fin 2015 chez Liip.

Un exemple concret pour débattre de la place des RH dans un tel système.

Sommes-nous prêts à libérer les potentiels?

Conférence animée par Liip et suivie d’un apéritif sur le stand des HR Sections Romandes, G.o8.