Les solutions RH de recrutement s’affinent pour mieux attirer les talents | ICTjournal

Les éditeurs Cornerstone OnDemand et SAP SuccessFactors ont dévoilé les mises à jour de leur solution de recrutement respective, promettant d’optimiser la gestion des candidats et d’améliorer l’expérience de ces derniers. Du côté des start-up, Talentry mise sur les réseaux sociaux des employés pour la quête de talents.

Les éditeurs Cornerstone OnDemand et SAP SuccessFactors ont dévoilé les mises à jour de leur solution de recrutement respective, promettant d’optimiser la gestion des candidats et d’améliorer l’expérience de ces derniers. Du côté des start-up, Talentry mise sur les réseaux sociaux des employés pour la quête de talents.

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La machine à broyer du DRH | hrtoday.ch

Même s’il n’y avait qu’une petite part de vérité dans «DRH: la machine à broyer»*, ce ne serait pas bon pour l’image des RH. Mais cela suffit à susciter des réactions outrées sur les réseaux sociaux.

Même s’il n’y avait qu’une petite part de vérité dans «DRH: la machine à broyer»*, ce ne serait pas bon pour l’image des RH. Mais cela suffit à susciter des réactions outrées sur les réseaux sociaux.

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Détecter les burnout avant qu’ils n’apparaissent – Emploi & formation, Les plus de la rédaction

Au croisement entre ressources humaines, technologie et santé, un consultant et un médecin ont développé un outil de détection précoce des risques de burnout et créé l’entreprise analytics.swiss. La solution permet également de suivre plusieurs indicateurs RH ou financiers.

Au croisement entre ressources humaines, technologie et santé, un consultant et un médecin ont développé un outil de détection précoce des risques de burnout et créé l’entreprise analytics.swiss. La solution permet également de suivre plusieurs indicateurs RH ou financiers.

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