Les nouvelles technologies et leurs impacts sur le monde du travail –

Depuis le 18ème siècle, nous avons vécu plusieurs révolutions technologiques successives qui ont, depuis, plongé dans l’oubli de nombreux savoir-faire et métiers. Parallèlement ces mêmes innovations ont bien sûr donné naissance à de nouveaux métiers (community manager, data scientist, etc) et à de nouveaux marchés (transport aérien, téléphonie mobile, etc.). Figure 1 – Les différentes…

Depuis le 18ème siècle, nous avons vécu plusieurs révolutions technologiques successives qui ont, depuis, plongé dans l’oubli de nombreux savoir-faire et métiers. Parallèlement ces mêmes innovations ont bien sûr donné naissance à de nouveaux métiers (community manager, data scientist, etc) et à de nouveaux marchés (transport aérien, téléphonie mobile, etc.). Figure 1 – Les différentes…

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Droit du travail – FER Genève

La Loi sur les étrangers et l’intégration (LEI), ainsi que l’ordonnance relative à l’admission, au séjour et à l’exercice d’une activité lucrative (OASA) ont été modifiées à compter du 1e

La Loi sur les étrangers et l’intégration (LEI), ainsi que l’ordonnance relative à l’admission, au séjour et à l’exercice d’une activité lucrative (OASA) ont été modifiées à compter du 1e

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Congé paternité: le Conseil national opte pour les deux semaines

Le modèle du congé parental, entré trop tardivement dans le débat en commission, n’a pas fait le poids face au congé paternité. Le Conseil national opte pour une solution minimaliste, rejetant aussi l’initiative de Travail.Suisse

Le modèle du congé parental, entré trop tardivement dans le débat en commission, n’a pas fait le poids face au congé paternité. Le Conseil national opte pour une solution minimaliste, rejetant aussi l’initiative de Travail.Suisse

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La fonction RH a-t-elle un avenir ? | RH info

  Pendant le mois d’août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l’année. Souvent perçue comme trop administrative, plus gardienne du temple que pionnière du changement, la fonction Ressources Humaines a-t-elle vocation à se dissoudre dans la transformation digitale ? Les travaux du Forum Economique Mondial apportent quelques éléments d’appréciation. 

  Pendant le mois d’août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l’année. Souvent perçue comme trop administrative, plus gardienne du temple que pionnière du changement, la fonction Ressources Humaines a-t-elle vocation à se dissoudre dans la transformation digitale ? Les travaux du Forum Economique Mondial apportent quelques éléments d’appréciation. 

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