Holacratie, l’utopie qui se passe de chef

En vogue à San Francisco, le modèle d’entreprise dit agile, prônant une gouvernance horizontale, répond à la soif de liberté au travail qui caractérise ce début de XXIe siècle. Le système a cependant ses limites

En vogue à San Francisco, le modèle d’entreprise dit agile, prônant une gouvernance horizontale, répond à la soif de liberté au travail qui caractérise ce début de XXIe siècle. Le système a cependant ses limites

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La valeur RH définie par ceux qui en bénéficient | hrtoday.ch

Le paradoxe de la fonction RH est sa contribution indirecte à la réussite économique. Ce sont les utilisateurs des prestations RH qui en mesurent le mieux l’efficacité. Analyse.

Le paradoxe de la fonction RH est sa contribution indirecte à la réussite économique. Ce sont les utilisateurs des prestations RH qui en mesurent le mieux l’efficacité. Analyse.

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Intelligence artificielle : 58 millions d’emplois créés d’ici 2022

Le Forum économique mondial a estimé qu’au cours de la 4ème révolution industrielle, il y aura plus d’emplois créés que de supprimés. Une bonne nouvelle qui nécessitera cependant une remise à niveau des employés et un travail plus flexible. Les robots vont-ils voler votre boulot 

Le Forum économique mondial a estimé qu’au cours de la 4ème révolution industrielle, il y aura plus d’emplois créés que de supprimés. Une bonne nouvelle qui nécessitera cependant une remise à niveau des employés et un travail plus flexible. Les robots vont-ils voler votre boulot 

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