Contre le coronavirus, le télétravail

Pour éviter tout risque de contagion, certaines entreprises suisses encouragent, voire obligent leurs employés à travailler temporairement à leur domicile. Une situation qui met en lumière les avantages d’une telle organisation et sa popularité croissante

Pour éviter tout risque de contagion, certaines entreprises suisses encouragent, voire obligent leurs employés à travailler temporairement à leur domicile. Une situation qui met en lumière les avantages d’une telle organisation et sa popularité croissante

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L’offre d’emploi qui fait rire, c’est du sérieux

Pour se distinguer, certaines entreprises n’hésitent pas à provoquer ou à faire rire pour attirer de potentiels employés. Mais ces méthodes doivent s’utiliser avec prudence. En Suisse, elles restent relativement rares

Pour se distinguer, certaines entreprises n’hésitent pas à provoquer ou à faire rire pour attirer de potentiels employés. Mais ces méthodes doivent s’utiliser avec prudence. En Suisse, elles restent relativement rares

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Linkedin: La foire aux chômeurs ou réel outil de réseautage?

Bien souvent réduit à une simple fonction de réseau social ou de pourvoyeur d’emploi, LinkedIn est pourtant en phase de devenir le nouvel outil indispensable du monde professionnel.

Bien souvent réduit à une simple fonction de réseau social ou de pourvoyeur d’emploi, LinkedIn est pourtant en phase de devenir le nouvel outil indispensable du monde professionnel.

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«En Suisse, il est possible de licencier si une liaison dérange»

Le directeur général du groupe américain McDonald’s a été licencié au motif qu’il avait une relation consentante avec un(e) salarié(e). En Suisse, le contexte juridique est bien différent, décrypte Me Christine Sattiva Spring, avocate spécialisée en droit du travail

Le directeur général du groupe américain McDonald’s a été licencié au motif qu’il avait une relation consentante avec un(e) salarié(e). En Suisse, le contexte juridique est bien différent, décrypte Me Christine Sattiva Spring, avocate spécialisée en droit du travail

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