Licencier avec tact est un art | hrtoday.ch

La crise sanitaire va vraisemblablement et malheureusement être suivie d’une crise économique avec son cortège de licenciements. Dans ce contexte, le défi pour les managers sera de faire en sorte que les «survivants» restent engagés.

La crise sanitaire va vraisemblablement et malheureusement être suivie d’une crise économique avec son cortège de licenciements. Dans ce contexte, le défi pour les managers sera de faire en sorte que les «survivants» restent engagés.

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Avec la crise, la fonction RH accélère sur le numérique – Le Monde Informatique

Management : En France, le contexte sanitaire conduit les départements RH à renforcer la numérisation de leurs activités, souligne le baromètre 2021 de

Management : En France, le contexte sanitaire conduit les départements RH à renforcer la numérisation de leurs activités, souligne le baromètre 2021 de

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RH : Innover en période de crises

Innover en RH pour transformer une situation de crises en opportunités : Management d’équipe, transformation digitale RH et gestion des compétences

Innover en RH pour transformer une situation de crises en opportunités : Management d’équipe, transformation digitale RH et gestion des compétences

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Rencontres RH : la crise due au Covid-19 aura-t-elle été source d’innovations ?

Avec la pandémie, les responsables des ressources humaines ont redécouvert l’importance du collectif, de l’équité et du salariat. Les salariés, de leur côté, se sont questionnés sur l’utilité de leur travail.

Avec la pandémie, les responsables des ressources humaines ont redécouvert l’importance du collectif, de l’équité et du salariat. Les salariés, de leur côté, se sont questionnés sur l’utilité de leur travail.

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