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Les bureaux de l’égalité tirent la sonnette d’alarme: les femmes sont de plus en plus victimes de licenciements lié
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Les employeurs doivent d’abord convoquer les candidats indigènes à un entretien d’embauche et justifier ensuite un refus de les engager.
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La femme est non seulement plus performante, mais aussi plus ambitieuse que l’homme, la française tout du moins pour cette deuxième caractéristique, et ce sont les études statistiques qui le disent !
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A en croire le cabinet Michael Page, les entreprises helvétiques ont rouvert les vannes du recrutement.
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