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La transformation numérique des Ressources Humaines progresse en Suisse, mais il existe encore un énorme décalage entre la vision stratégique et la pratique&nb
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Les salaires médians versés aux CEO des 100 plus grandes sociétés suisses n’ont que peu varié entre 2013 et 2017, relève SWIPRA Services.
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Collaborateur, manager et DRH ont parfois des intérêts divergents. Pas toujours facile pour cette dernière d’aplanir les dissensions tout e
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A fin 2018, la population active (15-64 ans) participant au marché du travail en Suisse a augmenté à 84,2%, contre 81,3% en 2010.
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