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Les éditeurs Cornerstone OnDemand et SAP SuccessFactors ont dévoilé les mises à jour de leur solution de recrutement respective, promettant d’optimiser la gestion des candidats et d’améliorer l’expérience de ces derniers. Du côté des start-up, Talentry mise sur les réseaux sociaux des employés pour la quête de talents.

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Même s’il n’y avait qu’une petite part de vérité dans «DRH: la machine à broyer»*, ce ne serait pas bon pour l’image des RH. Mais cela suffit à susciter des réactions outrées sur les réseaux sociaux.

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De nombreuses PME choisissent de sous-traiter certaines activités. Un choix souvent payant pour leur développement comme leur compétitivité.

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Au croisement entre ressources humaines, technologie et santé, un consultant et un médecin ont développé un outil de détection précoce des risques de burnout et créé l’entreprise analytics.swiss. La solution permet également de suivre plusieurs indicateurs RH ou financiers.

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