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La crise du Covid-19 a joué le rôle d’accélérateur des pratiques de télétravail au sein de nombreuses entreprises, en Suisse et dans le monde. Dorénavant, la délocalisation des emplois qualifiés, ou "télémigration", pourrait gagner du terrain jusqu’à se généraliser, non sans conséquences.
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La majorité des entreprises suisses sondées par le portail professionnel Xing a procédé à des recrutements pendant la crise.
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Alors que le télétravail se prolonge, pour beaucoup d’entreprises se pose la question du remboursement des coûts liés à sa pratique. Quels frais les employeurs sont-ils tenus de payer? La complexité de la réponse pointe les limites du travail à domicile
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Pour éviter tout risque de contagion, certaines entreprises suisses encouragent, voire obligent leurs employés à travailler temporairement à leur domicile. Une situation qui met en lumière les avantages d’une telle organisation et sa popularité croissante
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