La Blockchain est-elle l’avenir des RH et du marché de l’emploi ? –

La blockchain, qui consiste à…

La blockchain, qui consiste à stocker et à transmettre des informations sur Internet, organisées par chaîne de blocs reliés les uns aux autres grâce à des signatures ‘cryptographiques’ ou de ‘hachage’, se développer progressivement au sein des Ressources Humaines et attire l’attention de nombreux DRH.

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Les multiples facettes de la rémunération «variable» | hrtoday.ch

Après des années de louvoiement,…

Après des années de louvoiement, la jurisprudence du Tribunal fédéral a tracé en 2018 des lignes claires pour déterminer si une rémunération versée par l’employeur pouvait être qualifiée de bonus, à caractère exceptionnel, ou devait être rangée dans le salaire contractuellement dû. Un point sur ces clarifications bienvenues.

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