Proposer des actions à ses collaborateurs est une pratique toujours plus répandue.
Employé et actionnaire, la voie de la pérennité?
Proposer des actions à ses collaborateurs est une pratique toujours plus répandue.
Actualités de la branche
12 juillet 2021
L’avenir du télétravail, entre risque de précarité et soif d’indépendance
Le télétravail s'est-il imposé dans la société, et quelle en seront les…
Lire l'article14 mai 2021
Post-Covid : comment répondre aux employés qui attendent de nouvelles modalités de travail hybrides ?
L'enquête Littler 2021 révèle des divergences entre projets des employeurs et attentes…
Lire l'article4 mai 2021
Manager et dirigeant : anticiper le blurring, avant le burn-out
Retour sur le phénomène du blurring : les causes, les conséquences et…
Lire l'article27 avril 2021
«Un bon compromis entre Home Office et travail plus local» | hrtoday.ch
La pandémie a accéléré la reconfiguration des espaces de travail. Désormais, les collaborateurs…
Lire l'article27 avril 2021
Le Travail : moteur de l’accomplissement de soi ou moyen existentiel ?
La chronique économique de Bernard Chaussegros La question du travail était déjà…
Lire l'article13 avril 2021
Licencier avec tact est un art | hrtoday.ch
La crise sanitaire va vraisemblablement et malheureusement être suivie d’une crise économique avec…
Lire l'article30 mars 2021
Avec la crise, la fonction RH accélère sur le numérique - Le Monde Informatique
Management : En France, le contexte sanitaire conduit les départements RH à…
Lire l'article23 mars 2021
RH : Innover en période de crises
Innover en RH pour transformer une situation de crises en opportunités :…
Lire l'article17 mars 2021
Rencontres RH : la crise due au Covid-19 aura-t-elle été source d’innovations ?
Avec la pandémie, les responsables des ressources humaines ont redécouvert l’importance du…
Lire l'article