Proposer des actions à ses collaborateurs est une pratique toujours plus répandue.
Employé et actionnaire, la voie de la pérennité?
Proposer des actions à ses collaborateurs est une pratique toujours plus répandue.
Actualités de la branche
6 novembre 2019
«En Suisse, il est possible de licencier si une liaison dérange»
Le directeur général du groupe américain McDonald’s a été licencié au motif…
Lire l'article21 octobre 2019
Julia de Funès: "Le bonheur en entreprise est une absurdité"
Conférencière et philosophe de l'entreprise, Julia de Funès fustige le management "moderne"…
Lire l'article4 octobre 2019
Les nouvelles technologies et leurs impacts sur le monde du travail –
Depuis le 18ème siècle, nous avons vécu plusieurs révolutions technologiques successives qui…
Lire l'article30 septembre 2019
Droit du travail - FER Genève
La Loi sur les étrangers et l’intégration (LEI), ainsi que l’ordonnance relative…
Lire l'article13 septembre 2019
Congé paternité: le Conseil national opte pour les deux semaines
Le modèle du congé parental, entré trop tardivement dans le débat en…
Lire l'article2 septembre 2019
La fonction RH a-t-elle un avenir ? | RH info
Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes…
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La Blockchain est-elle l’avenir des RH et du marché de l’emploi ? –
La blockchain, qui consiste à stocker et à transmettre des informations sur…
Lire l'article14 juin 2019
Guerre des talents : pas de compétitivité sans attractivité sur le marché du travail
L’inattractivité d’une entreprise peut compromettre l’implémentation de son intention stratégique faute de…
Lire l'article14 juin 2019
Les multiples facettes de la rémunération «variable» | hrtoday.ch
Après des années de louvoiement, la jurisprudence du Tribunal fédéral a tracé…
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