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«En Suisse, il est possible de licencier si une liaison dérange»

Le directeur général du groupe américain McDonald’s a été licencié au motif qu’il avait une relation consentante avec un(e) salarié(e). En Suisse, le contexte juridique est bien différent, décrypte Me Christine Sattiva Spring, avocate spécialisée en droit du travail

Le directeur général du groupe américain McDonald’s a été licencié au motif qu’il avait une relation consentante avec un(e) salarié(e). En Suisse, le contexte juridique est bien différent, décrypte Me Christine Sattiva Spring, avocate spécialisée en droit du travail

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