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Les DRH, qui passent de moins en moins de temps à conseiller les salariés, ont le blues…

La profession est en pleine mutation. Selon une enquête réalisée par Cegos, les DRH se plaignent de passer trop de temps sur des tâches administratives et de ne pas en avoir assez pour accompagner les salariés.

La profession est en pleine mutation. Selon une enquête réalisée par Cegos, les DRH se plaignent de passer trop de temps sur des tâches administratives et de ne pas en avoir assez pour accompagner les salariés.

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